激励是一个()的动力过程。 A:实现目标B:刺激需要C:满足需要D:解决冲突E:引发行为
哈佛式的单一文件法是() A.解决冲突的一个有效办法B.制造冲突的一个有效办法C.解决冲突的一个无效办法D.制造冲突的一个无效办法
处理冲突的有效方法是关注()。 A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因
教师在同伴冲突的解决过程中应该做到( )A.客观全面地了解实际情况，努力做到公正、平等B.根据具体情况提出解决的办法和途径C.立即通知家长前来共同解决D.引导和鼓励学生自己处理和解决冲突
处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括()。A:自行解决B:协商C:调解D:仲裁E:诉讼
教师在同伴冲突的解决过程中应该做到（）A客观全面地了解实际情况，努力做到公正、平等B根据具体情况提出解决的办法和途径C立即通知家长前来共同解决D引导和鼓励学生自己处理和解决冲突
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
1、处理冲突的有效方法是关注：A．冲突的双方态度B．冲突的内容和过程C．冲突的关键点D．冲突产生的原因
各种技术难题、冲突和矛盾的不断解决是推动技术或产品进化过程的动力。