人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。() 此题为判断题(对,错)。

人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

公共关系是组织的一项重要管理职能,它的发展与管理学的发展密切相关。20世纪以来,西方管理学领域中的两种思潮对公共关系的发展影响极大,它们是()。 A、科学管理理论B、大众传播理论C、市场营销理论D、组织行为理论E、人际关系理论

20世纪90年代以来,权变理论大大推进了领导理论的发展,这一阶段的理论贡献包括() A.管理方格理论B.变革型领导理论C.柔性领导理论D.内隐领导理论

( )源自于儿童认知发展的理论,是近年来影响最为广泛的一 种学习理论。 A、行为主义学习理论B、认知主义学习理论C、建构主义学习理论D、人本主义学习理论

工作激励的期望理论源自于()A、认知观念B、效用观念C、权变理论D、认知不协调理论E、交换理论

按投资学主要理论以及各种理论术语产生的时间顺序,将投资理论发展分为( )三个阶段。 A.早期的投资理论 B.经典投资理论 C.后期的投资理论 D.1980年以来的投资理论发展

1980年以来的投资理论发展主要有( )。 A.市场微结构理论 B.行为金融理论 C.期权定价理论 D.有效市场理论

认为长期利率只是人们所预期的短期利率的平均值,该观点源自于利率期限结构理论的()。A:预期理论B:市场分割理论C:流动性溢价理论D:期限优先理论

( )源自西方工业化时期,经过上百年的发展而逐渐形成并系统化。A.劳动关系理论B.劳动管理理论C.劳动主体理论D.劳动权利理论

认为长期利率是人们所预期的短期利率的平均值,该观点源自于利率期限结构理论的( )。A.预期理论B.市场分割理论C.流动性溢价理论D.期限优先理论