胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是() A.问卷法B.行为事件访谈法C.观察法D.小组讨论
在获取胜任特征模型的数据时,一般不能采用的方法是( )。A.市场调查法B.问卷调查法C.团体焦点访谈法D.行为事件访谈法
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法B.实验法C.专家小组法D.行为事件访谈法
胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是() A、问卷法B、行为事件访谈法C、观察法D、小组讨论
在获取有关胜任特征数据资料的方法中。要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法B.实验法C.专家小组法D.行为事件访谈法
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法B.实验法C.专家小组法D.行为事件访谈法
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法B:实验法C:专家小组法D:行为事件访谈法