一年内的人力资源规划为短期规划——这种规划要求明确,任务具体,措施落实。() 此题为判断题(对，错)。
一年内的人力资源规划为短期规划——这种规划要求明确,任务具体,措施落实。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
北京市“十二五”规划体现了“五规合一”，这五个规划是“以_______为基础”、“以产业规划为核心”、“以空间规划为引导”、“以文化遗产保护规划为重点”、“以土地利用规划为保障”。A．经济规划 B．人口规划C．城建规划 D．农业规划
镇区修建性详细规划的任务是( )A.落实市(县)社会经济发展战略及城镇体系规划提出的要求B.制定用地的各项控制指标和其他管理要求C.对镇区近期需要进行建设的重要地区做出具体的安排和规划设计D.以镇区总体规划为依据，控制建设用地性质、使用强度和空间环境
镇区修建性详细规划的任务是()A:落实市（县）社会经济发展战略及城镇体系规划提出的要求B:制定用地的各项控制指标和其他管理要求C:对镇区近期需要进行建设的重要地区做出具体的安排和规划设计D:以镇区总体规划为依据，控制建设用地性质、使用强度和空间环境
规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等，这种职业生涯规划为（）A．人生规划B．长期规划C．中期规划D．短期规划