公共部门人力资源管理是政治系统的一个子系统,本身就是行政管理的一部分,因此,与国家的()的关系极为密切。 A、经济体制B、政治制度C、行政体制D、管理模式
公共部门人力资源管理是政治系统的一个子系统,本身就是行政管理的一部分,因此,与国家的()的关系极为密切。
A、经济体制
B、政治制度
C、行政体制
D、管理模式
相关考题:
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理C:人力资源管理是建设项目管理的一部分D:人力资源管理包含了建设项目管理E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
人力资源管理是对人进行的管理,本身是一个系统工程。