绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法
绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。
A、交替排序法
B、图解式考核法
C、配对比较法
D、关键事件法
相关考题:
以员工比较为基础的绩效考虑( )。 A.简单排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.强制分布法 E.关键事件法
绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。
A、交替排序法
B、图解式考核法
C、配对比较法
D、关键事件法