《劳动合同法》规定,负有保密义务的劳动者的竞业限制期限不得超过()。 A、一年B、二年C、三年D、五年
《劳动合同法》规定,负有保密义务的劳动者的竞业限制期限不得超过()。
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
相关考题：
根据《劳动合同法》的规定,下列对保密义务的表述正确的有() A.保密义务属于约定义务B.保密义务属于有偿义务C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年D.保密义务仅适用于董事.高级管理人员
关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定( )。A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。A.3年B.2年C.5年D.1年
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（)。A．用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B．劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C．用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年D．高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。