按照双因素理论,“年终奖在去年的基础上提高15%”属于()。 A.激励因素B.支持因素C.保健因素D.需求因素

按照双因素理论,“年终奖在去年的基础上提高15%”属于()。

A.激励因素

B.支持因素

C.保健因素

D.需求因素

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按照双因素理论,那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。 A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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36、按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）
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