薪酬的核心目标是公平目标。()

薪酬的核心目标是公平目标。()

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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标B．公平目标C．合法目标D．合理目标
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薪酬战略的基本目标包括()A.效率目标B.公平目标C.满意目标D.合法目标E.平衡目标
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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标
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需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
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()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.合理目标
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需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标B．公平目标C．合法目标D．合理目标
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薪酬战略的基本目标包括（）。A.效率目标B.成本目标C.公平目标D.精确目标E.合法目标
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需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。A: 效率目标B: 公平目标C: 合法目标D: 合理目标
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和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
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