石某的日工资为160元,每周工作5天。每天8小时。他在20ll年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为( )元。A.540B.1440C.1500D.1520

石某的日工资为160元,每周工作5天。每天8小时。他在20ll年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为( )元。

A.540

B.1440

C.1500

D.1520


相关考题:

贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。 A.160B.320C.890D.1050

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资( )元。A.300B.600C.800D.900

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资( )元。A.300B.600C.800D.900

甲某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天,当月因工期紧张,月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费,也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是( )。A.国庆节加班应获得720元工资B.周六加班应获得240元工资C.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲加付补偿金D.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金

于某的日工资为150元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2011年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则于某5月份可以获得加班工资( )元。A.200B.300C.700D.750

(2018年)根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

黄某 2019 年在某广告公司上班,日工资为 200 元,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了 1 天,在 11 月的其中两个周加班了 2 个周日,事后均安排了补休。在 12 月的三个工作日每天加班 2 个小时,因广告任务繁重未能安排补休。不考虑其他因素,黄某在 当年可以获得的加班工资是()。A.200×2×2+200×1×3+200÷8×1.5×2×3=1625(元) B.200×1×3+200÷8×1.5×2×3=825(元) C.200÷8×1.5×2×3=225(元) D.200×2×2+200÷8×1.5×2×3=1 025(元)

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2013年10月的一个周六加班了1天,在"十一"国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班费为()元。A.500B.600  C.800  D.900