据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门

据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。

A 个人

B 用人单位

C 所在地政府

D 所在地社会保障部门

相关考题：

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

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根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附( )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》B.《未成年工健康表》C.《未成年工体检表》D.《未成年工健康检查表》

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执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。A．最低就业年龄规定B．禁忌劳动范围C．实行定期健康检查D．实行登记制度E．上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

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执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )。A．禁忌工种B．实行登记制度C．实行定期健康检查D．最低就业年龄规定E．上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。A.最低就业年龄规定B.禁忌从事劳动范围C.实行定期健康检查D.实行登记制度E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（）A.禁忌劳动范围B.实行登记制度C.实行定期健康检查D.最低就业年龄规定E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )A.禁忌劳动范围B.实行登记制度C.实行定期健康检查D.最低就业年龄规定E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。A.不得安排未成年工从事夜班的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）。A最低就业年龄规定B禁忌劳动范围C实行定期健康检查D实行登记制度E上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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