同时组合是指在同一战略时期内同时运用几种相关战略,以实现企业整体的战略目标。() 此题为判断题(对,错)。

同时组合是指在同一战略时期内同时运用几种相关战略,以实现企业整体的战略目标。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

可能导致战略风险的因素有:( )。A.战略目标缺乏整体兼容性B.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C.为实现战略目标所需要的资源匮乏D.战略实施过程的质量难以保证

现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”的循环。(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

现代企业的生存与发展过程,实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”的循环。 A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略

战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用,以下哪项说法不正确?A.战略目标是企业前进的推动力。B.战略目标是企业凝结为统一体的内聚力。C.战略目标是企业职工积极性和创造性的激励。D.战略目标是企业的发展方向。

项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下,进行多个项目或项目群投资的选择和支持。项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化,确保项目符合企业的战略目标,从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标。其选择的主要依据在于 ( ) 。A. 企业的根本利益B. 平衡风险和收益C. 资源计划 D. 战略目标

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起,通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效,从而实现组织战略目标,这是绩效管理战略层面的目标。

31、战略管理的目的是依据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案, 以实现战略目标。

以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从战略角度和()两方面构建企业的绩效考评系统。