科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高,其中安徽从“不低于50%”调整为()。 A、“不低于70%”B、“不低于80%”C、“不低于90%”D、“70%以上”
科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高,其中安徽从“不低于50%”调整为()。
A、“不低于70%”
B、“不低于80%”
C、“不低于90%”
D、“70%以上”
相关考题：
《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》规定,研究开发机构将成果转移转化所获收益用于奖励对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员,未作合同约定,自行实施职务科技成果的,在实施转化成功投产后( )内,可以每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例用于奖励。 A.三年B.五年C.两年D.一年
根据《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》的规定,高等院校将成果转移转化所获收益用于奖励对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员,合同未约定的,按照什么标准执行?( ) A.以许可方式转化职务科技成果的，应当从技术许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例用于奖励B.以技术转让转化职务科技成果的，应当从技术转让所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例用于奖励C.以职务科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例用于奖励D.承担科技成果转化的技术转移机构工作人员和管理人员获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之五
《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》规定,研究开发机构将成果转移转化所获收益用于奖励对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员,未作合同约定,自行实施职务科技成果的,在实施转化成功投产后()内,可以每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例用于奖励。 A.两年B.三年C.四年D.五年
科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬方式数额的，将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于()的比例给完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员。A.30%B.40%C.50%D.60%
《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》指出，健全科技成果转化促进机制要求加大科研人员股权激励力度，提高科研人员成果转化收益比例，把奖励科研负责人、骨干技术人员和团队的收益比例提高到( )，专利技术或科技成果作价出资最高可占注册资本的( )。A.70%以上，50%B.50%以上，70%C.50%以上，70%以上D.50%，50%
以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于（ ）的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员 。A.20%B.30%C.50%D.60%
构建激励创新的体制机制，需要完善科技成果转化，全面下放创新成果（ ），提高科研人员成果转化收益分享比例，支持科研人员兼职和离岗转化科技成果。（政策强化）A.所有权、使用权和收益权B.处置权、使用权和所有权C.处置权、使用权和收益权D.占有权、使用权和收益权
14、关于高校在知识产权保护方面的职责说法正确的是？A.高等学校科研管理机构负责本校科研项目的立项、成果和档案管理###SXB###B.高等学校将其知识产权或职务发明创造、职务技术成果转让给他人或许可他人使用的，应当从转让或许可使用所取得的净收入中，提取不低于20％的比例，对完成该项职务发明创造、职务技术成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励###SXB###C.为促进科技成果产业化，对经学校许可，由职务发明创造、职务技术成果完成人进行产业化的，可以从转化收入中提取不低于30％的比例给予奖酬###SXB###D.《高等学校知识产权保护管理规定》为1999年教育部出台的部门规章，至今仍有效力