调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是工作分析的()。 A.纪实分析法B.主管人员分析法C.问卷调查法D.观察法

调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是工作分析的()。

A.纪实分析法

B.主管人员分析法

C.问卷调查法

D.观察法

相关考题：

为了掌握有关情况和数据,设计调查问卷或制订表格,发给有关人员填写。然后回收问卷,在这个基础上分析统计,或将结果写成报告。这是调查报告中的抽样调查。() 此题为判断题(对，错)。
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问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途,设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括() A、提问要准确B、问卷表格设计要精练C、语言通俗易懂，问题不能模棱两可D、问卷表前面要有导语E、问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面
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留置调查法，是调查人员将调查问卷(表格)或调查提纲当面交给被调查者，并详细说明调查目的和填写要求，留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查人员约定日期收回问卷，再进行汇总分析的一种市场调研方法。这一方法适用于定点客户的调查。()
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问卷调查成功取决于哪三个方面的工作()A、问卷的精心设计B、填写的真实性C、回收后的统计分析D、调查人员的水平E、被调查人员的学历
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调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是工作调查方法中的( )方法。 A.面谈法B.测量法C.实地观察法D.书面调查法
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调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A、实地观察法B、沟通法C、面谈法D、书面调查法
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调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。A、面谈法B、测量法C、实地观察法D、书面调查法
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调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的()方法。A、面谈法B、实地观察法C、登记法D、书面调查法
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书面调查结果的可靠性和准确性受（ ）等因素的影响。A.被调查人的身份与地位B.被调查人本身文化水平的高低C.被调查人填写时的诚意D.被调查人填写时的兴趣和态度E.调查表本身设计的合理性
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