下列特征和方法属于改变型领导者的是( )。A.激励B.一致性的奖励C.仅在标准没有满足时进行干涉D.放任

下列特征和方法属于改变型领导者的是( )。

A.激励

B.一致性的奖励

C.仅在标准没有满足时进行干涉

D.放任


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下列属于转换型领导者特征的有( )。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

下列方法属于改变型领导者的有( )。A.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.仅在标准没有满足时进行干涉D.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动E.提升智慧,理性和谨慎地解决问题

下列属于转换型领导者特征的有。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

下列方法属于改变型领导者的有( )。A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任E.仅在标准没有满足时进行干涉

不属于改变型领导者的特征和方法的是( )。A.魅力B.激励C.智慧型刺激D.一致性奖励

下列属于改变型领导者特征的有( )。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理

下列特征属于变革型领导者的有( )。A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任E.仅在标准没有满足时进行干涉

下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励

下列选项中,不属于交易型领导者特征的是( )。A.仅在背离标准时进行干涉B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动D.承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就