管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()A、分析能力B、继续学习的能力C、人际协调和团队协作能力D、情感管理能力

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()

A、分析能力

B、继续学习的能力

C、人际协调和团队协作能力

D、情感管理能力

相关考题：

根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
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()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。A技术/职能能力型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”
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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。 A、自主型B、安全型C、管理型D、创造型E、技术型
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()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。 A.技术/职能能力型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”
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美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型
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职业锚的类型有（　　）。A.自主／独立型职业锚B.安全／稳定型职业锚C.创造型职业锚D.管理能力型职业锚E.职位型职业锚
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具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术／职能能力型B:管理能力型C:自主独立型D:创造型
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美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能能力型
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3、强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫（）A．管理型职业锚B．创造型职业锚C．技术型职业锚D．安全型职业锚
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