管理者在衡量工作成绩的过程中应注意检验标准的客观性和有效性,确定适宜的衡量频度,因为控制过多或不足都会影响控制的有效性,必要时建立一个信息系统。() 此题为判断题(对，错)。
管理者在衡量工作成绩的过程中应注意检验标准的客观性和有效性,确定适宜的衡量频度,因为控制过多或不足都会影响控制的有效性,必要时建立一个信息系统。()
此题为判断题(对，错)。
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【多选题】衡量绩效时需要我们注意一些问题:A．通过衡量绩效,检验标准的客观性和有效性B．通过衡量绩效,可以确定适宜的衡量频度C．要建立信息反馈系统D．同一问题同一标准,尽量减少因人因时因地变化的情况