微观管理中的经济手段主要包括：()A、解聘B、工资C、奖金D、罚款E、信贷

微观管理中的经济手段主要包括：()

A、解聘

B、工资

C、奖金

D、罚款

E、信贷

相关考题：

宏观管理中的经济手段主要包括()A.工资B.价格C.税收D.信贷E.奖金

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以下经济手段中属于宏观经济手段的是()。 A.罚款B.工资C.金融手段D.奖金

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经济方法所使用的经济手段,主要包括()等。 A、价格B、税收C、信贷D、经济合同

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不属于宏观管理经济手段的方法是( )。A. 价格B. 工资C. 税收D. 信贷

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通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。 A.法制的方法B.经济的方法C.行政的方法D.目标管理方法

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学校管理过程中,通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。 A.效益方法B.行政方法C.法律方法D.经济方法

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企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬

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管理的经济方法中，经济手段主要包括( )及经济合同等。A:价格、税收B:信贷C:工资、罚款D:奖金、利润E:开除

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企业的下列支出中，不列入工程成本的有（）。A.购置大型塔式起重机和施工升降机的支出B.滞纳金和罚款C.生产工人的工资和奖金D.施工单位管理人员的工资和奖金E.施工企业一级管理人员的工资和奖金

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