人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是()。 A.个人信息法B.评价中心法C.笔迹学法D.背景检验法E.面试法F.测验法

人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是()。

A.个人信息法

B.评价中心法

C.笔迹学法

D.背景检验法

E.面试法

F.测验法

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在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（）等。A.笔试B.面试C.公文筐D.无领导小组讨论E.团队游戏

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社会工作专业化是在长期社会服务实践中形成，在实践中被接受的。在专业化过程中，社会工作发展的重要特点包括（　　）。A.专业理论的完善B.专业方法的发展C.目标模式的变化D.工作对象的拓展E.多种服务模式的形成

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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A对B错

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3、人力资源管理活动的基础是？A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A．Y.是B．N.否

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