组织的精神文化建设主要包括( )。A、建立组织机构B、形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观C、培育组织精神D、营造健康向上的团体氛围

组织的精神文化建设主要包括( )。

A、建立组织机构

B、形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观

C、培育组织精神

D、营造健康向上的团体氛围

相关考题：

价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
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()是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业目标
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在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。 A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作
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组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
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组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。 A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.道德规范
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()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业哲学B.企业目标C.企业精神D.企业价值观
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组织精神文化建设的内容主要包括( )等。 A. 组织习俗B. 组织造型和纪念性建筑C. 组织价值观D. 组织伦理道德E. 组织精神
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组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。 A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观
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班级组织架构建设包括()。 A、形成组织目标B、确立组织规范C、建立组织机构D、建立班级精神
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