()是冲突最明显的表现形式。 A、罢工B、缺勤C、辞职D、法律诉讼

()是冲突最明显的表现形式。

A、罢工

B、缺勤

C、辞职

D、法律诉讼

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简述冲突规范之间的冲突的表现形式。
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冲突最为明显的表现形式是()。 A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工
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冲突最典型的表现形式是() A.握手B.言和C.吵架D.共处
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冲突最明显的特点是其破坏性。() 此题为判断题(对，错)。
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行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突
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劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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矿工是冲突最为明显的表现形式。() 此题为判断题(对，错)。
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劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制
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关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等D.潜在的冲突表现为消极怠工
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