劳动力需求可以分为()两部分。 A、中观和微观的需求B、宏观与微观的需求C、现实的和未来的需求D、原有的和追加的需求

劳动力需求可以分为()两部分。

A、中观和微观的需求

B、宏观与微观的需求

C、现实的和未来的需求

D、原有的和追加的需求

相关考题：

()分为认知和评价两部分。 A、公众构成B、公众态度C、公众需求D、舆论领袖
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根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。() 此题为判断题(对，错)。
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利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
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边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线
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边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线
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根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等
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根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量
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二次指数平滑法将需求趋势分为指数平滑和趋势平滑两部分。
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