员工的物质需求包括()。 A、工资、津贴B、住房、交通C、休假日D、福利

员工的物质需求包括()。

A、工资、津贴

B、住房、交通

C、休假日

D、福利

相关考题：

人力资源规划过程包括企业需求和为这种需求提供使用的配备两个方面,也就是人力资源管理中的两大要素:() A员工供给B员工需求C员工评估D员工绩效
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知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。 A.成就需求B.精神需求C.成就需求和精神需求D.以上都不是
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员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
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人力资源开发需求分析不包括()。 A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).A: 企业目标B: 企业特征C: 企业员工的专业D: 企业员工的知识结构E: 企业员工的年龄结构
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()。A:企业目标B:企业特征C:企业员工的专业D:企业员工的知识结构E:企业员工的年龄结构
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培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析
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员工的物质需求包括（）。A工资、津贴B住房、交通C休假日D福利
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情感需求是人的基本需求之一，增强领导与员工之间情感上的联系，是一种重要的员工激励方法，与有形的物质奖励相比，能产生更持久的效应
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