目标管理的好处不包括哪几项?A、把管理目标的制定电子化B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标D、有利于机构扁平化

目标管理的好处不包括哪几项?

A、把管理目标的制定电子化

B、目标管理促使组织各部门明确并承担各自的责任

C、提出了对管理部门的一套明确的考核指标

D、有利于机构扁平化

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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容
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目标管理中，制定分目标的注意事项不包括A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定E、应明确个人的职责
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以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程
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3、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
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目标管理在实践中普边收到重视，以下对此的描述不正确的是 。A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处D．自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
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27、下列（）不是目标管理的特点。A．目标制定快捷B．强调自我控制C．目标管理促使权力下放D．目标管理强调成果
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32、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
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成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
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下列（）不是目标管理的特点。A．目标制定快捷B．强调自我控制C．目标管理促使权力下放D．目标管理强调成果
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