调查表明:组织对招聘渠道的实际选择和使用频率的次序,与对他们的有效性评价的次序之间存在一致性。() 此题为判断题(对，错)。
调查表明:组织对招聘渠道的实际选择和使用频率的次序,与对他们的有效性评价的次序之间存在一致性。()
此题为判断题(对，错)。
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组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（ ）来衡量。A．员工在人际关系上表现出的同质性B．组织对所要招聘员工的期望C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。A.员工在人际关系上表现出的同质性B.组织对所要招聘员工的期望C.组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度D.员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
凡是对元素的保存次序与使用顺序相反的，都可以使用 。（请填栈或队列，文字之间不要有空格等多余符号）