劳动力市场上的竞争给企业的工资水平确定了一个下限。() 此题为判断题(对，错)。
劳动力市场上的竞争给企业的工资水平确定了一个下限。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需求的迫切程度B.谈判双方的力量对比C.企业的经济实力、竞争能力D.劳动力费用增长使企业承担的风险E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.谈判双方力量的对比C.企业的经济实力、竞争能力D.劳动力费用增长使企业承担的风险E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平