新增工资类别。 类别编号:O2,类别名称:正式人员。

新增工资类别。 类别编号:O2,类别名称:正式人员。


相关考题:

(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下,查询工资发放条。 2.(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下,定义工资转账关系。 计提类型名称:应付工资2 计提比例:100% 部门名称:综合部 人员类别:管理人员 项目:应发合计 借方科目:5201 贷方科目:2211

用户名:15;账套:801;操作El期:2013年1月31日在“正式人员l”工资类别下,建立人员档案。 人员编号:11000301;人员姓名:李四;部门名称:采购部;人员类别:销售人员;银行名称:工商银行鼓楼分理处;银行账号:20100503001

新建工资类别。 工资类别分为:正式人员和兼职人员,币别为“人民币”。

在“正式人员1”工资类别下,建立人员档案,人员编码:11000301。人员姓名:张乔。部门名称:销售部。人员类别:销售人员。银行名称:工商银行鼓楼分理处。银行账号:20100503001。

设置工资类别。 类别号:04,类别名称:工作人员。

(用户名:15;账套:803;操作日期:2014年1月31日)在“正式人员”工资类别下,定义工资转账关系。计提类型名称:应付工资计提比例:100%部门名称:采购部人员类别:管理人员项目:应发合计借方科目:6602贷方科目:2211

标准作业卡编号应在本运维单位内具有唯一性。按照(____)规则进行编号。“变电站名称+工作类别+序号”$;$“变电站名称+工作类别+年月+序号”$;$“工作类别+年月+序号”$;$“单位名称+工作类别+年月+序号”

定义工资转账关系。(用户名:101,账套:900,操作日期:2014年1月31日)打开“正式人员”工资类别,定义工资转账关系。计提类别名称:应付工资计提比例:100%

(用户名:15;账套:805;操作日期:2014年1月31日)在“正式人员”工资类别下,设置工资费用分摊类型,并生成记账凭证。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%。(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)