纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时，可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。（ ）
纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时，可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。（ ）
相关考题：
某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:( )。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A、李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B、张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C、吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D、肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
根据社会保险法律制度的规定，因工伤发生的费用中按照国家规定由用人单位支付的有（ ）。 A.停工留薪期内的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金E.劳动能力鉴定费
经济补偿金与违法解除劳动合同的赔偿金可以同时主张