高效能团队的特点是（）A．队员数量符合标准B．高度的凝聚力C．盲目服从团队领导的管理D．团队目标不明确

高效能团队的特点是（）

A．队员数量符合标准

B．高度的凝聚力

C．盲目服从团队领导的管理

D．团队目标不明确

相关考题：

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

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影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

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小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。 A.自我管理型团队B.日常工作团队C.特别工作团队D.有明确领导的团队

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高效能团队的特点是( )A.队员数量符合标准B.高度的凝聚力C.盲目服从团队领导的管理D.团队目标不明确

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下列属于团队精神层次的有（　）。A.团队的凝聚力B.互信合作意识C.团队士气D.团队价值观E.团队的管理方式

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团队精神不包括（　）。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.互信合作意识D.团队士气

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（）是团队合作的前提与基础。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.成员互信意识D.团队士气

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对于优秀团队，团队的团结来自（　）。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感

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影响团队凝聚力的内部因素包括( )。A.团队的规模B.团队的失败经历C.团队的目标D.激励方式E.团队的成功经历

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