劳动系统对人总的需求和压力在劳动生理称为A．应力B．应变C．反应D．应激E．负荷

劳动系统对人总的需求和压力在劳动生理称为

A．应力

B．应变

C．反应

D．应激

E．负荷

相关考题：

劳动负荷评价的主要目的是( )A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平
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简述人的应激生理反应系统。
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劳动负荷评价的主要目的是A．减轻劳动负荷B．降低劳动负荷C．消除劳动负荷D．将劳动负荷降低到尽可能低的水平E．将劳动负荷维持在适当的水平
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机体将应激源转变为应激反应的内在加工过程，称为()A.中介机制B.生理中介C.心理中介D.心理反应E.生理反应
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（）是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷
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个体特征包括年龄、性别、持续劳动能力、负重能力、运动速度、感觉敏锐度等，它与劳动负荷一起决定机体在劳动过程中的反应及其程度，例如心率的变化哪项特征最为重要并对其它特征有影响A、年龄B、年龄和性别C、负重能力D、持续劳动能力E、运动速度机体在劳动过程中的这种反应劳动生理学上称为A、反应B、效应C、应激D、应急E、应答
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当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为（）A. 刺激反应B. 兴奋反应C. 应激反应D. 心身反应
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当个体觉察应激源的威胁后，就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应，这些变化称为()A.刺激反应B.兴奋反应C.应激反应D.心身反应
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劳动负荷评价的主要目的是A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平
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