在委托——代理均衡合同的条件中，代理人以行为效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓（）条件。A.参与约束B.激励相容C.收益最大化D.收益最小化
在委托——代理均衡合同的条件中，代理人以行为效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓（）条件。
A.参与约束
B.激励相容
C.收益最大化
D.收益最小化
相关考题：
激励相容条件说明（）以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动，获得预期效用最大化的同时，也保证使预期收益最大化。A.委托人、代理人、委托人B.代理人、委托人、代理人C.代理人、代理人、委托人D.委托人、代理人、代理人
激励相容是指（）。A.代理人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动B.代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动C.委托人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动D.委托人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动
通俗的讲，激励机制的核心就是（）。A.委托人怎样使代理人为其实现效用最小化B.委托人怎样使代理人为其实现效用最大化C.代理人怎样使委托人为其实现效用最大化D.代理人怎样使委托人实现双方效用最大化
委托人与代理人之间通过讨价还价和相互退让最后达成双方接受的合同,称为均衡合同,满足这样的合同须需要一定的条件,下列条件不正确的是( ) A.激励相容条件B.参与约束条件C.收益最大化条件D.风险最小条件
委托代理分析中主要考虑信息不对称时如何使委托人效用最大化，不需考虑代理人效用是否最大化。 委托代理分析中主要考虑信息不对称时如何使委托人效用最大化，不需考虑代理人效用是否最大化。