培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有A、集体讨论B、示教与实习C、相互讨论D、专题小组讨论E、小组演讲

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

A、集体讨论

B、示教与实习

C、相互讨论

D、专题小组讨论

E、小组演讲

相关考题：

培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演
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不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法
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不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法B.角色扮演法C.头脑风暴法D.录像法E.案例分析法
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不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法B:角色扮演法C:头脑风暴法D:录像法E:案例分析法
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A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演由培训者提出一个议题，培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是
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A.小讲课B.头脑风暴法C.角色扮演D.小组讨论E.案例分析更多地用于培训对象综合能力培养的方法是
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A.小讲课B.头脑风暴法C.角色扮演D.小组讨论E.案例分析在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是
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A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是
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培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有A.集体讨论B.示教与实习C.相互讨论D.专题小组讨论E.小组演讲
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