恒远公司生产和销售与艾孟达公司一样的仪表，这两家公司中员工的工资都占了生产仪表成本的35%。现在恒远公司正在寻求强于艾孟达公司的竞争优势，为此，恒远公司应该降低员工的工资。以下哪一项如果正确，将最能削弱以上论述?（ ）A．因为这两家公司都生产少量的精密仪表，因此不能在原料上获得批量折扣B．工资降低将降低员工工作质量，这种质量降低将会导致销量的下降C．艾孟达公司去年抢走恒远公司20%的生意D．许多为制造业工厂工作的人的居住地附近，他们工作的工厂是唯一的企业
恒远公司生产和销售与艾孟达公司一样的仪表，这两家公司中员工的工资都占了生产仪表成本的35%。现在恒远公司正在寻求强于艾孟达公司的竞争优势，为此，恒远公司应该降低员工的工资。
以下哪一项如果正确，将最能削弱以上论述?（ ）
A．因为这两家公司都生产少量的精密仪表，因此不能在原料上获得批量折扣
B．工资降低将降低员工工作质量，这种质量降低将会导致销量的下降
C．艾孟达公司去年抢走恒远公司20%的生意
D．许多为制造业工厂工作的人的居住地附近，他们工作的工厂是唯一的企业
相关考题：
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，员工S(员工号，姓名，性别，年龄，学历)，雇佣E(公司号，员工号，工资，工作起始时间)。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键(码)为______。A.公司号，员工号B.员工号，工资C.员工号D.公司号，员工号，工资
统计某公司过去一年的员工考勤记录，有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的，因此，家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？( )A．公司为上班距离远的员工配备了班车B．为了防止堵车延误时间，通常上班距离远的员工都会早出门C．该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里D．恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降
某公司2011年有两项重大改革举措：降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支，削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇，而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?（ ）A．该公司应该提高员工的薪酬福利待遇B．该公司的这两项举措难以同时进行C．如果员工的薪酬福利待遇降低了，就不能降低公司的运营成本D．该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%， S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?( )A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B．工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降C．J企业去年抢走了S企业20%的生意D．S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B．工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降C．J企业去年抢走了S企业20%的生意D．S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
滨海市安平区天龙公司欠安华区恒大公司货款人民币50万元，安乐区建华公司欠安平区天龙公司货款人民币100万元，此两项货款均已届还款期限，但尚未偿还。恒大公司急于用款，经调查了解天龙公司无力还款，便多次催促天龙公司向建华公司索还欠款，天龙公司置之不理。根据以上资料，回答下列问题：76.在已知天龙公司无力还款的情况下，恒达公司欲根据合同法的规定行使代位权，如果提起诉讼，本案中当事人的诉讼地位是( )。A.恒大公司是原告，建华公司是被告，恒大公司在起诉时将天龙公司列为第三人B.恒大公司是原告，天龙公司是被告，恒大公司在起诉时将建华公司列为第三人C.恒大公司是原告，天龙公司和建华公司是被告D.恒大公司是原告，建华公司是被告，恒大公司在起诉时未将天龙公司列为第三人，人民法院可以追加天龙公司为第三人
甲企业生产和销售与乙企业一样的仪表。甲企业和乙企业中员工的工资都占了生产仪表成本的40%。甲企业正在寻求对乙企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，甲企业应该降低员工的工资。以下哪项如果正确，将最能削弱以上论述?A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣。B．工资降低会影响员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降。C．许多为制造业工厂工作的人居住的地区附近，他们工作的制造工厂是唯一的企业。D．甲企业付给它的员工的工资，平均来说，比乙企业高10%。
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述？（）A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B.工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降C.J企业去年抢走了S企业20%的生意D. S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%
S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40％，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?（） A. 因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B. 工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降C. J企业去年抢走了S企业20％的生意D. S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10％
5、A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40%。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述？（ ）。 A. 因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B. 工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降C. J企业去年抢走了S企业20%的生意D. S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10%
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40％。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪项最能削弱以上论述?（ ）A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B.工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降C.J企业去年抢走了S企业20％的生意D.S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10％
共用题干恒盛公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每件产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销售量确定存储地点。恒盛公司用缺货率来衡量其运营业绩，并将其简称为客户服务。为了降低配送成本，恒盛公司决定与异产业的华升公司开展外包合作。恒盛公司采取物流战略管理的目标有()。A:降低运作成本B:减少资本投入C:提高服务质量D:提高物流效率
共用题干恒盛公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每件产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销售量确定存储地点。恒盛公司用缺货率来衡量其运营业绩，并将其简称为客户服务。为了降低配送成本，恒盛公司决定与异产业的华升公司开展外包合作。恒盛公司采取物流外包，此方式的优点包括()。A:集中资源经营B:降低物流成本C:增加渠道交流D:提高核心竞争力
共用题干恒盛公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每件产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销售量确定存储地点。恒盛公司用缺货率来衡量其运营业绩，并将其简称为客户服务。为了降低配送成本，恒盛公司决定与异产业的华升公司开展外包合作。恒盛公司为某超市配送某种礼品，在一个结算周期内，配送货物25000件，超市退回100件，则该周期内商品完好率为()。A:97.6％B:98.1％C:99.6％D:99.1％
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40%。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述：A因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣B工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降CJ企业去年抢走了S企业20%的生意DS企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10%
S企业与J企业生产和销售一样的仪表。S企业和J企业中员工的工资都占了生产仪表的40%。S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为促使达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。 以下哪一项如果是正确的，将最能削弱以上论述？（ ）。 A．因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣 B．工资降低会降低员工工作质量，这种质量降低将导致销量的下降 C．J企业去年抢走了S企业20%的生意 D．S企业付给它的员工的工资，平均来说，比J企业高10%
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司，主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成，组建时，员工主要来自A公司和B公司，同时，为了发展的需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后，来自A公司的员工c的工资依然按照A公司原来的薪酬标准发放，来自B公司的员工d的工资也仍然按照B公司原来的薪酬标准发放，而从外部人才市场招聘来的员工e则按市场标准发放工资。S公司的薪酬均以月固定工资的形式发放，实行薪酬保密制度。员工c、d、e担任相同的工作任务，然而员工c的工资远多于d，而d又略多于e。由于S公司生产的产品处于国内领先水平，L集团对其非常重视，在S公司成立之初，S公司总经理（兼任L集团副总裁）就曾向员工许诺，公司赢利后将逐步提高员工的薪酬待遇。因此，S公司员工的积极性高涨，在较短的时间内，完成了多个研发项目，并顺利通过评审。产品投放市场后，S公司逐渐开始赢利，而薪酬制度却仍然没有变动，S公司的总经理只是在年末以非公开的形式发放了年终奖。此后，公司内部关于薪酬收入的小道消息满天飞，员工c、d、e通过一些非正式的渠道也都彼此知道了各自工资和年终奖的数额。在S公司开始赢利后的第一年，公司员工针对薪酬待遇的抱怨之声四起，积极性开始下降，不时有人跳槽，迟到早退现象也经常发生，生产率随之大幅下跌。与此同时，竞争对手向市场推出了同类型的竞争性产品，极大地威胁到S公司的市场地位。分析S公司的薪酬制度存在哪些问题？
共用题干卓力有限公司成立于2006年11月，注册资本300万元，主要销售孕婴系列乳品。为了扩大规模，2008年2月1日，卓力公司向恒达公司借款1000万元，期限1年。2008年9月，由于受三聚氰胺事件影响，卓力公司经营业绩一落千丈，向恒大公司的借款到期后一直未还，恒达公司催收两次无果。2010年3月6日，恒达公司以卓力公司未能履行还款义务、已经丧失清偿能力为由，向法院申请卓力公司破产。关于本案破产申请及其撤回、受理的说法，正确的有()。A、恒达公司作为债权人无权提出破产申请B、恒达公司作为债权人可向卓力公司住所地法院提出卓力公司破产申请C、恒达公司提出的破产申请，在法院受理前不能撤回D、是否受理恒达公司提出的破产申请，一般由法院在15日内裁定E、恒达公司作为债权人提出破产申请须由其全体董事共同提出
不定项题75.关于本案破产申请的提出、撤回，以及受理的说法，正确的有（ ）。A恒美公司作为债权人无权提出破产申请B恒美公司作为债权人可向盛达公司住所地法院提出盛达公司破产申请C恒美公司提出的破产申请，在法院受理前不能撤回D是否受理恒美公司提出的破产申请，一般由法院在15日内裁定E法院受理破产申请后，盛达公司应当向恒美公司清偿债务
单选题2014年8月15日，长久公司与恒鑫公司签订买卖合同，由恒鑫公司购买长久公司生产的电动车300辆，每辆2000元。双方约定：恒鑫公司于9月1日前支付70%的价款，长久公司收到货款后10日内交付电动车，经检验合格后，恒鑫公司3日内支付尾款。8月23日，长久公司将其中30万元债权转让给其债权人红远公司，以抵偿其对红远公司的25万元债务，并于25日通知恒鑫公司。8月29日，长久公司因发生多起员工自杀事件，员工纷纷辞职，生产停滞。下列说法正确的是（ ）。A9月1日，恒鑫公司有权行使先履行抗辩权，中止履行债务B长久公司对红远公司的25万元债务于8月25日消灭C长久公司转让部分债权未经恒鑫公司同意，对恒鑫公司不发生效力D红远公司要求恒鑫公司履行债务时，恒鑫公司可对其行使不安抗辩权
不定项题该公司支付高工资的作用在于（ ）。A吸引优秀的、高生产率员工B降低员工的离职率C削弱员工的偷懒动机D降低人工成本