组织薪酬的第一原则是经济性原则。()

组织薪酬的第一原则是经济性原则。()

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下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性
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下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
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下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性B:竞争性C:激励性D:经济性E:可接受性
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企业薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平性B.激励性C.竞争性D.经济性E.合法性
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下列各项中，( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
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企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性B:激励性C:竞争性D:经济性E:合法性
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企业确定薪酬管理的基本原则是（）A．合法性B．公平性C．及时性D．经济性
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在组织中，为了能够在关键岗位上的留住员工，一个组织的薪酬水平必须遵循（）A．经济性原则B．外部公平性原则C．透明化原则D．内部公平性原则
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29、薪酬管理的原则是（）A．合法性原则B．公平性原则C．及时性原则D．经济性原则E．动态性原则
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