《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。 A.区队党政正职B.区队副职C.班组长D.区队技术员
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。
A.区队党政正职
B.区队副职
C.班组长
D.区队技术员
相关考题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:推动强制培训工作进班组、进现场,确保从业人员每年接受不少于( )的法定培训,及时准确上报从业人员培训需求。 A.20学时B.8学时C.24学时D.16学时
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。 A.5B.10C.15D.20
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是员工教育强制培训工作的责任主体。 A.党委书记B.各单位C.主要负责人D.分管领导