传统领导方式束缚了员工对()的控制能力A、组织B、生产C、环境D、计划
传统领导方式束缚了员工对()的控制能力
A、组织
B、生产
C、环境
D、计划
相关考题:
____________________是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。
9、从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑 ()。A.计划、控制、组织、领导B.计划、组织、领导、控制C.计划、领导、组织、控制D.计划、组织、控制、领导