雇佣双方在根本利益上天然地具有对立性。()
雇佣双方在根本利益上天然地具有对立性。()
相关考题：
在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。() 此题为判断题(对，错)。
62、所谓竞合关系，是指具有利益一致性与对立性的双方或多方构建的一种既竞争又合作的关系。