电子政务绩效主要是指政府在实施管理过程中所产生的效果和影响。() 此题为判断题(对,错)。

电子政务绩效主要是指政府在实施管理过程中所产生的效果和影响。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

电子政务削弱以致取消了决策者与执行者之间的严格分界是电子政务对政府管理行为哪方面产生的影响() A、电子政务对行政方法的影响B、电子政务对政府决策的影响C、电子政务对行政组织的影响D、电子政务对政府部门工作人员的影响

()主要是指政府在实施电子政务过程中所产生的效果和影响。 A.电子政务绩效B.电子政务服务C.电子政务效益D.电子政务质量

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中,按照科学的程序,依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估,以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。A.高层领导B.一般员工C.直接上级/主管D.人力资源部人员

在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局B.建立全过程预算绩效管理链条C.完善全覆盖预算绩效管理体系D.实施全社会预算绩效管理监督

电子政务绩效管理伴随电子政务活动的全过程。

简述电子政务绩效评估与电子政务绩效管理的区别和联系。

关于电子政务绩效管理的表述,以下错误的是______ 。A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。B.实施电子政务绩效管理,需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段,通常表现为事中管理。

全面实施预算绩效管理制度有利于电子政务绩效管理工作。