我们认识组织文化的起点是组织文化的()A、层次性B、时间性C、独创性D、排他性

我们认识组织文化的起点是组织文化的()

A、层次性

B、时间性

C、独创性

D、排他性

相关考题：

虽然沙因、威廉?大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D. 以上均是

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查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、强势文化

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组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型

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下列哪个属于组织文化的特征()A、发展性B、共进性C、排他性D、一贯性

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组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。 A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分

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在整个行政组织文化结构中,处于中介地位的是()。 A、思想性的行政组织文化B、心理性的行政组织文化C、制度性的行政组织文化D、物质性的行政组织文化

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什么是组织文化？简述组织文化的层次（结构）。

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从组织文化的结构层次的角度看，组织文化可以分为A．物质层文化B．制度层文化C．精神层文化D．行为层文化

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最具代表性的组织文化结构模型是：A．组织文化结构的二层次论——冰山模型B．组织文化结构的三层次论——睡莲模型C．组织文化结构的二层次论——五台山模型D．组织文化结构的三层次论——白莲花模型

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