对管理人员的激励包括()。A.引入竞争机制B.适度授权C.用好薪酬杠杆D.强调精神激励E.以绩效为中心

对管理人员的激励包括()。

A.引入竞争机制

B.适度授权

C.用好薪酬杠杆

D.强调精神激励

E.以绩效为中心


相关考题:

激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

创新激励的方式包括( )。A.产权激励B.企业激励C.市场激励D.政府激励E.精神激励

销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励

企业家的激励约束机制不包括( )。A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.物质激励

团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

渠道成员常用的激励方法包括( )。A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.精神激励E.物质激励

分销常用的激励方式包括()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励 E.精神激励

【单选题】将竞争机制引入组织中,激发下属的内在动力,提升员工自身素质,这是属于()激励方式。A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.竞争激励