人力资源职业能力因素测试包括()。A.一般能力要素测试B.特殊能力要素测试C.自我能力要素测试D.个别能力要素测试E.团体能力要素测试

人力资源职业能力因素测试包括()。

A.一般能力要素测试

B.特殊能力要素测试

C.自我能力要素测试

D.个别能力要素测试

E.团体能力要素测试

相关考题：

心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
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能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．管理能力发展测试D．心理运动机能测试E．销售能力测试
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能力测试一般包括( )①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
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在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：A．敏捷性测试B．思维反映能力测试C．心理承受能力测试D．心里运动机能测试
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能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。 A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
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心理测试中能力测试的内容一般分为( )．A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．心理运动机能测试D．思维判断能力测试E．空间判断能力测试
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()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。A.研究能力B.技术能力C.专业能力D.现实能力
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职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平
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能力测试包括（　　）。A． 特殊职业能力测试B． 普通能力倾向测试C． 心理运动机能测试D． 学习能力测试E． 创新与创造力测试
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