激励越来越受到重视的原因是()A、竞争加剧B、管理控制的要求C、激励对象的差异性D、组织变革的要求E、激励对象要求的多样性

激励越来越受到重视的原因是()

A、竞争加剧

B、管理控制的要求

C、激励对象的差异性

D、组织变革的要求

E、激励对象要求的多样性

相关考题：

( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。 A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理

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目前,我国上市公司股权激励的形势包括()。 A、下沉化：越来越倾向于骨干核心员工B、集中化：越来越倾向于高管、一把手C、动态化：有动态调整D、单一化：股权激励覆盖的对象越来越单一E、全面化：股权激励覆盖的比例越来越高，纵深越来越大

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管理的对象是指能够被一定管理主体()的客观事物A、控制B、激励C、影响D、领导E、激励

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平衡计分卡的主要功能包括()。 A.战略管理功能B.推动组织变革C.组织评估系统D.管理控制系统E.实现有效激励

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一般来说，在创业阶段()。A、激励工资部分所占比重比较大B、对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求C、能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利D、要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合

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随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起,公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。() 此题为判断题(对，错)。

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（）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．负向激励D．人事调整E．正向激励

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( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励B:组织变革C:正向激励D:人事调整E:负向激励

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（　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励B.组织变革C.正向激励D.人事调整E.负向激励

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