在进行外部人力资源供给预测时,应考虑本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观等。() 此题为判断题(对，错)。
在进行外部人力资源供给预测时,应考虑本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观等。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.微观经济形势和失业率预期D.本地区劳动力市场的供求状况E.行业劳动力市场供求状况
组织在进行未来的人力资源供给预测时需要考虑的因素不包括（ ）。A.未来的国家经济形势对劳动力市场的影响B.所在地区的经济发展水平C.本地区对其他地区劳动力的吸引力D.未来的毕业生的性格特点对劳动力市场的影响
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。A地区内人口总量B地区内人口构成C地区内劳动力的质量D地区内劳动力的择业心理和工作价值观E地区经济的发展水平