什么是集体谈判工资的海克斯模式？

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集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
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赫克斯海默尔反应(名词解释)
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工资集体谈判 名词解释
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最早出现的薪酬理论是( ) A.最低工资理论B.差别工资理论C.工资基金理论D.集体谈判工资理论
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斯太克提出的评价模式是CIPP评价模式。（）
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最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论
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集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（　　）A.工会最初提出的工资水平B.工会的坚持点C.雇主最初提出的工资水平D.雇主的坚持点
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集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
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