人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

关干道德评价,正确的说法是()A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价B.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准C.领导对员工的道德评价具有权威性D.道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范

人力资源政策与相应的道德标准一致,应将职业道德规范的遵从纳入员工评价标准。() 此题为判断题(对,错)。

调查人员必须将企业规范纳入行动,是指()。 A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系

()不属于建立企业的诚信与道德价值观的内容 A.建立人才评价机制B.建立员工职业道德规范C.对员工遵守职业道德规范情况进行监督D.建立高层管理人员职业道德规范

下列各项要素中,不属于控制环境的是( )。A.对诚信和道德价值观念的沟通和落实B.对胜任能力的重视C.业绩评价D.人力资源政策与实务

下列各项要素中,不属于控制环境的是( )。A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实B.对胜任能力的重视C.业绩评价D.人力资源政策与实务

关于道德评价,正确的说法是(  )。A. 道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准B. 道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范C. 每个人都能对其他人进行道德评价,但不能做自我道德评价D. 领导对员工的道德评价具有权威性

对道德一词的解释不正确的是()。A 道德以美丑作为评价标准B 道德是一种社会意识形态C 道德以善恶为评价标准D 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范

6、组织文化是指组织内部全体员工共同遵从的()A.行为准则B.道德规范C.价值标准D.观念认同