为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?( )I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ,员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。A.只有IB.只有ⅡC.I、Ⅱ和ⅢD.只有Ⅱ和Ⅲ
为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖以下哪项假设?( )
I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ,员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。
A.只有I
B.只有Ⅱ
C.I、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
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某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一个人力资源信息系统,收效很好。请根据上述资料,回答下列问题:该公司制定的是( )战略。A.赶超B.差异化C.成本领先D.成长
为了提高运作效率,H公司实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?( )Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。A.只有工B.只有ⅡC.只有ⅢD.只有Ⅱ和Ⅲ
为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作Et制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖下列哪项假设?( )Ⅰ.那些希望实行灵活工作E1的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。A.只有ⅠB.只有ⅡC.Ⅰ、Ⅱ和ⅢD.只有Ⅱ和Ⅲ
64、上市公司的监管的基本目标包括()。A.提高上市公司的运作效率B.提高上市公司的运作质量C.充分保护投资者利益D.提高上市公司的股票价格