组织资源分析包括对组织的______等的描述。A．资金B．时问C．人力D．受训者

组织资源分析包括对组织的______等的描述。

A．资金

B．时问

C．人力

D．受训者

相关考题：

人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。A．①③⑥④②⑤B．③①⑥④⑤②C．③①④⑥⑤②D．③①⑥⑤④②
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人力资源规划的内容通常包括()。A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制
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()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。 A.人力资源B.招聘信息C.人力资源规划D.招聘计划
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()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
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企业资源分析不包括对企业（ ）等资源的分析。 A.资金 B.时间C.人力 D.计划
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狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平衡计划
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1、组织在分配资源时，总是按照各个团队的工作性质、岗位职责、在组织中的地位以及组织目标等因素分配资金、人力、设备、时间等资源，不会绝对公平。这时会（）A．资源竞争B．目标冲突C．相互依赖性D．责任模糊
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【多选题】组织层次的培训需求分析包括分析 （)等内容。A．组织目标B．组织效率C．组织资源D．组织文化
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在制定人力资源战略时对企业内部环境分析不包括下列哪个方面（）。A．组织人员现状B．组织结构C．组织工作流程D．组织文化
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