关于心理测验,下列表述不正确的是( )。A.人格测验通常采用自陈量表和投射法B.性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C.心理测验是可信的,但不能全信,要靠实践经验D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

关于心理测验,下列表述不正确的是( )。

A.人格测验通常采用自陈量表和投射法

B.性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C.心理测验是可信的,但不能全信,要靠实践经验

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能


相关考题:

明尼苏达多相人格测验是一种( )。A.教育测验B.投射测验C.自陈量表D.性向测验

关于心理测试,下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法B:心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

关于心理测试,下列表述不正确的是()。A 人格测试通常采用自陈量表和投射法B 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验C 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试B:自陈量表C:能力测验D:投射法

下列关于人格测验的描述,不正确的是( )A.自陈量表的项目形式一般采用选择式或者是非式B.明尼苏达多项人格调查表是属于非自陈量表C.艾森克人格问卷属于个别测验D.明尼苏达多项人格测验常模采用T分数

关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A 、 人格测试通常采用自陈量表和投射法B 、 心理测试是可信的, 但不能全信, 要靠实践经验C 、 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D 、 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

关于心理测试, 下列表述不正确的是( ) 。A 、 人格测试通常采用自陈量表和投射法B 、 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C 、 心理测试是可信的, 但不能全信, 要靠实践经验D 、 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

2、我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A.评价量表B.投射测验C.标准化的纸笔测验D.自陈测验

7、人格测验的方式主要有?A.投射法B.问卷法C.自陈量表D.评级量表