战略调整,是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略随意进行调整。() 此题为判断题(对,错)。

战略调整,是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略随意进行调整。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()是指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化。A.企业转向B.常规战略调整C.彻底的战略调整D.有限的战略调整

()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。 A、战略评价和控制B、战略分析C、战略制定D、战略实施

()是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略及时进行调整,以保证战略有效指导企业经营管理活动。 A、战略评价和控制B、战略分析C、战略调整D、战略实施

企业应用战略管理工具方法的一般程序是()。 A、战略分析与制定B、战略实施C、战略评价与控制D、战略调整

战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含的关键要素有:()战略评价和调整。 A、战略分析B、战略选择C、战略部署D、战略计划

战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含四个关键要素:战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。() 此题为判断题(对,错)。

指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化是A.常规战略调整B.有限的战略调整C.彻底的战略调整D.企业转向

指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置,而对战略进行正常调整是A.有限的战略调整B.彻底的战略调整C.企业转向D.常规战略调整

对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.根据分析结论采取行动,对战略决策进行必要的修改调整E.根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整