齐某和某公司签订了劳动合同,合同期限为二年。齐某工作的一年期间,公司一直以种种理由拖欠齐某的工资,齐某和该公司解除了劳动合同。现齐某欲就劳动报酬申请仲裁,下列说法中正确的有:A.齐某申请仲裁的期间为1年,自齐某知道或者应当知道权利受到损害之日起计算B.齐某无须支付劳动仲裁的费用C.齐某应当在劳动关系终止之日起1年内申请仲裁D.仲裁庭在收到其齐某的仲裁申请后应当先行调解

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C.齐某应当在劳动关系终止之日起1年内申请仲裁

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对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )A.孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。A:应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失B:应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失C:可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金D:可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金

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2018年齐某和赵某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,赵某的工资为2200元/月,齐某的工资为4200元/月,公司给缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为4000元。11月2日,在进行室外工作中,赵某和齐某刷涂料时,因风力较大致使脚手架发生严重倾斜,二人均从10米高空意外坠落。因赵某坠落时头部朝下,造成赵某脊柱骨破裂。齐某较赵某而言伤情较轻。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。齐某经过抢救后成功度过危险期,但是医生要求其暂停工作,住院一个月。如齐某尚在停工留薪期内,下列表述中正确的是(  )。A.齐某在该期间的工资由甲公司支付B.齐某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%C.如齐某生活不能自理,该期间需要护理的,由甲公司负责D.齐某在该期间的工资由工伤保险基金支付

孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为 2 年,试用期为 3 个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。在劳动合同期满前 1 个月时,孙某因病住院。3 个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知:孙某实际工作年限 12 年。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前 1 个月的病假工资D.公司应支付孙某 3 个月病休期间的病假工资

(2019年)孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作, 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:( 1)劳动合同期限为 2年,试用期为 3个月;(2)合同期满或者因其他原因离职后,孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。在劳动合同期满前 1个月时,孙某因病住院。 3个月后,孙某痊愈,到甲公司上班时,甲公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金,但要求甲公司延续劳动合同至其病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限 12年。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )A.孙某与甲公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B.孙某与甲公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.甲公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资D.甲公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。A、 15日B、 1个月C、 2个月D、 3个月